WEBO 2024-2025: sterker samen en klaar voor de toekomst

Maatwerkbedrijf WEBO blikt terug op een succesvol 2024 en kijkt vol ambitie vooruit naar 2025. Met tewerkstelling als kernmissie en een duidelijke focus op duurzaamheid, innovatie en inclusie, bouwen we samen met onze medewerkers, klanten en partners aan een betere toekomst. 

In 2024 wisten we opnieuw ons contingent van 118 voltijdse maatwerkers te behouden, wat overeenkomt met 145 medewerkers in totaal. Met minder tijdelijke werkloosheid dan in de afgelopen jaren konden we meer stabiliteit bieden en verwelkomden we acht nieuwe collega’s. Toch blijven we streven naar meer laagdrempelige jobs, zodat iedereen binnen onze doelgroep zijn gading kan vinden, zeker in een complexe arbeidsmarkt. 

De lancering van project Kleefkruid vormde een hoogtepunt van het jaar. Met de steun van De Warmste Week wordt dit initiatief in 2025 verder uitgerold om het welzijn van onze medewerkers nog meer te verhogen. Daarnaast zorgden samenwerkingen met Pidpa en houthandel Keuleers voor mooie projecten: het maaien van grachten en beken in onze regio en de productie van grote pallets. Deze lokale verankering blijft een belangrijk onderdeel van onze strategie. 

2025 brengt nieuwe kansen en uitdagingen. Zo starten we met een project in de voedingssector, een voor ons nieuwe stap, en onderzoeken we hoe WEBO een grotere partnerrol kan spelen voor zorginstellingen. Rondetafelgesprekken tussen beide sectoren worden hiervoor georganiseerd. Tegelijkertijd blijven we inzetten op technologie om onze werkprocessen inclusiever te maken. Het uitrollen van Light-guide-systemen op werkposten in elektromontage zal helpen om complexe taken eenvoudiger en toegankelijker te maken. 

Duurzaamheid blijft een speerpunt. Door onze deelname aan het VLAIO Groeilabz-traject zullen we in 2025 en 2026 onze impact op de omgeving nog beter monitoren en verlagen. Ons nieuwe elektrische voertuig markeert een stap naar duurzamer transport, terwijl we onze focus op circulaire economie verder versterken. 

Om klantentevredenheid te blijven verbeteren, voorzien we elke klant van een vaste contactpersoon. Onze jaarlijkse metingen tonen al tevredenheid over onze prijs-kwaliteitverhouding en flexibiliteit, maar we blijven streven naar hogere kwaliteit en kortere lijnen in communicatie. Medewerkerswelzijn krijgt extra aandacht via initiatieven zoals soepmomenten, een jaarlijkse uitstap, en het nieuwjaarsfeest. 

Onze visie voor de toekomst is duidelijk: WEBO wil meer dan ooit een betrouwbare partner zijn voor bedrijven en lokale besturen. Door te investeren in technologie en opleiding zorgen we ervoor dat we onze maatschappelijke impact vergroten en inclusieve werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast ondersteunen we bedrijven bij hun duurzame en sociale doelstellingen, met oog voor de transitie naar een circulaire economie en de SDG’s. 

Met de lessen en successen van 2024 op zak, staan we in 2025 klaar om samen met onze medewerkers en partners te blijven groeien. Want bij WEBO telt iedereen mee, vandaag én in de toekomst. Welkom 2025!